Lavoro, cresce l’ottimismo

Economia - Lavoro
Dopo due anni i lavoratori italiani sembrano essere più ottimisti.

Dopo due anni i lavoratori italiani sembrano essere più ottimisti.

Finalmente spunta un pallido sole anche se qualche nube continua a oscurare l’orizzonte del mercato del lavoro in Italia.


Il dato generale dell’Indice di Fiducia dei lavoratori dipendenti italiani - realizzato da Gi Group in collaborazione con OD&M Consulting, è cresciuto a marzo di 2,1 punti rispetto a settembre 2010, arrivando così a 37 punti su una scala da 0 a 100.  Un valore generale non ancora certo positivo, ma che per la prima volta supera la quota “psicologica” dei 36 punti, livello raggiunto nella rilevazione di aprile 2009.


L’Indice di Fiducia dei lavoratori dipendenti italiani - giunto alla sua quinta edizione - è una rilevazione statistica nazionale semestrale basata su 3.700 lavoratori dipendenti rappresentativi di tutte le categorie professionali e sull’intero territorio italiano. Sono diplomati (35%) e laureati (32%) e appartenenti a una fascia d’età compresa per lo più tra i 41 e i 50 anni (36%) e nella fascia 31-40 anni (41%).


Il livello di fiducia in questa ultima rilevazione è cresciuto nei seguenti comparti e categorie:


donne (36,5 punti, + 4,6 rispetto a settembre 2010, + 1,2 rispetto ad aprile 2009);


quadri (39,6 punti, + 3 rispetto a settembre 2010) e operai (36,7 punti, + 3 da settembre 2010);


lavoratori delle PMI (35,5 punti, + 3 rispetto a settembre 2010) e della Media impresa (40 punti, + 2 rispetto a settembre 2010, + 3,5 da aprile 2009) che superano per la 1° volta quelli della grande azienda; 


lavoratori del Nord Ovest  (38 punti, + 3 rispetto a settembre 2010), secondi solo ai lavoratori del Nord Est che mantengono il primato (40 punti, + 2 rispetto a settembre 2010, + 3 da aprile 2009).


Il Sud fa invece registrare uno dei livelli più bassi (32,5 punti, -1 rispetto a settembre 2010, - 2 da aprile 2009).


In costante crescita l’ottimismo dei giovani under 31 (40 punti, + 1,7 rispetto a settembre 2010 e + 1,3 da aprile 2009), mentre per la prima volta, flette la fiducia dei dirigenti (41 punti, - 0,70 rispetto a settembre).


Delle quattro aree che compongono l’Indice generale, rispetto settembre 2010 è decisamente positiva per la prima volta la fiducia verso l’impresa (52 punti, + 4)  e molto alto anche il livello di ottimismo nel mercato del lavoro (46 punti, + 6). Stabile, ma su valori molto più bassi, invece, la fiducia nella propria situazione personale (28 punti), mentre in costante flessione da aprile 2009 quella nelle istituzioni nazionali e sovranazionali (20 punti, - 3 rispetto a settembre 2010, - 7 da aprile 2009).


“I dati dell´indice di Fiducia dei lavoratori ci danno un quadro composito - afferma Stefano Colli-Lanzi, Amministratore Delegato di Gi Group - La fiducia nel mercato del lavoro è in aumento e questo ci rinfranca, in quanto come intermediari, a partire dalla crisi, abbiamo iniziato un percorso che ci ha portato ad ampliare  il nostro ruolo. Da erogatori di flessibilità per le aziende siamo arrivati a offrire percorsi di carriera, formazione, percorsi di reinserimento professionale a persone che sono state espulse dal mercato del lavoro. Tutto ciò fa si che le persone vedano un mercato del lavoro più efficiente ed in grado di offrire più opportunità. La fiducia nell´impresa, che per la prima volta è superiore al valore di 50, dimostra anche che la dicotomia azienda-lavoratore, interpretata  in modo prettamente ideologico, non ha più senso di esistere; imprenditori e lavoratori sono pronti a lavorare insieme per il bene dell´azienda.


L’indice Gi Group di Fiducia dei Lavoratori è aperto ad altri contributi e basta collegarsi al sito: www.indicedifiducia.it. Alla fine delle compilazione del questionario è possibile confrontare il proprio indice di fiducia con quello generale.








 




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